Команда преподавателей hrschool — это действующие руководители кадровых служб, а также менеджеры по персоналу ведущих казанских предприятий и региональных подразделений российских и иностранных компаний, представленных на рынке Республики Татарстан.
Все преподаватели имеют высокий профессиональный уровень, обладают большим опытом (обязательно — успешно реализованные проекты в сфере HRM) и являются экспертами в своей области деятельности.
HR директор, HR бизнес-партнер. Имеет многолетний опыт руководства HR-службой российских и иностранных компаний. Организовывала работу HR-службы «с нуля». Руководила HR-процессами в крупных компаниях в условиях их расширения и реорганизации.
Руководитель отдела обучения и развития персонала. Имеет богатый опыт организации и руководства службой обучения и развития персонала в крупных российских и иностранных компаниях.
Руководитель отдела организационного развития, руководитель учебного центра. Специалист в области грейдирования и управления эффективностью персонала.
Директор по персоналу крупной компании. В области управления персоналом работает более — 15 лет. Имеет большой практический опыт построения и внедрения hr-технологий в федеральных и региональных компаниях.
Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, HR-коуч, бизнес-партнер. Имеет многолетний опыт работы в крупных федеральных компаниях, специализирующихся в сфере продаж и производства. Прошла путь от инспектора кадров до директора по персоналу.
HR-стратегия, бизнес-процессы, корпоративная культура, управленческое консультирование
Опыт в управлении персоналом — 11 лет. Прошла путь от HR-менеджера до руководителя службы персонала. Имеет опыт постановки HR-процессов с «нуля» и организации службы персонала. Обладает большим опытом в проведении ассессмент-центров. Сертифицированный специалист в области коучинга.
Директор по персоналу с большим и разнообразным опытом работы. В активе — руководство кадровыми службами: регионального филиала крупного российского банка, ведущей региональной клининговой компании, крупной инженерно-сервисной компании. Эксперт в организации системы подбора персонала, разработке и внедрении систем оценки и мотивации персонала.
Обладает большим опытом организации и проведения процедур оценки персонала. Занималась разработкой и развитием систем аттестации и оценки персонала на крупных предприятиях.
Руководитель кадровой службы регионального подразделения крупной иностранной розничной сети дискаунтеров. Обладает значительным опытом внедрения систем подбора персонала, включая массовый рекрутинг. Имеет уникальный для нашего региона опыт массового лизинга персонала, взаимодействия со специализированными лизинговыми компаниями. В профессиональном багаже также — проекты по внедрению систем адаптации и нематериальной мотивации сотрудников.
Опытный управленец в сфере рекрутинга. Основатель и директор регионального кадрового агентства. Руководитель филиала ведущей российской компании в области интернет-рекрутмента.
Имеет опыт руководства службами маркетинга на нескольких крупных предприятиях, работающих в разных отраслях экономики. Разрабатывала и внедряла систему стратегического управления для организации на корпоративном уровне, уровне бизнес единиц и функциональных стратегий.
Руководитель отдела труда и заработной платы. Имеет богатый опыт и знания в области форм и систем оплаты труда, разработки и внедрения материальной мотивации с «0».
HR-generalist с опытом работы более 12 лет в коммерческих организациях различных масштабов (локальный/ средний бизнес, филиалы крупных федеральных сетей), а также различных направлений деятельности (телекоммуникации/ связь, производство, коммерческий банк).
Опытный бизнес-аналитик, практик. Работала руководителем и ключевым специалистом в крупных проектах бизнес-моделирования. Длительное время управляла отделом организационного развития крупной сетевой торговой компании.
Эксперт в области бизнес-планирования, бюджетирования, анализа финансового состояния компаний. Имеет большой опыт в экспертизе бизнес-проектов. Участвовала в проектах оздоровления крупных производственных предприятий РТ.
Доцент кафедры психологии личности Казанского Федерального Университета. Имеет многолетний опыт преподавания на кафедре психологии КФУ. Является консультантом при реализации различных кадровых проектов.
Доцент кафедры психологии личности Казанского Федерального Университета. Области специализации: «Психология труда», «Мотивация профессиональной деятельности», «Математические методы в психологии». Имеет многолетний опыт работы в крупной компании в качестве консультанта и корпоративного психолога.
Доцент кафедры психологии развития и психофизиологии Института экономики, управления и права (г.Казань). Имеет многолетний опыт управленческой деятельности, а также большой опыт в преподавании социальной психологии, психологии управления, психологии развития.
Доцент кафедры психологии труда и предпринимательства Института экономики, управления и права. Имеет многолетний опыт преподавания. Занимается профориентационным и карьерным консультированием.
Директор психологического научно-исследовательского центра. Доцент кафедры общей психологии ВУЗа. Имеет многолетний опыт преподавательской и управленческой деятельности. Специализируется в области психологии, психодиагностики и психокоррекции личности.
Опытный специалист в области кадрового делопроизводства. Имеет опыт руководства отделом кадров крупной производственной компании. Преподаватель таких дисциплин как «Трудовое законодательство» и «Кадровое делопроизводство».
Руководитель HR подразделений в крупной аутсорсинг-компании, бизнес-тренер. Имеет богатый опыт в разработке и внедрении стандартов массового рекрутмента, внедрения систем обучения и адаптации.
Руководитель группы по оценке и развитию персонала. Имеет опыт создания корпоративноого учебного центра. Мастер НЛП, бизнес-тренер с многолетним опытом работы.
Психолог, специалист в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Имеет опыт обучения использованию методов психодиагностики персонала. Специалист в области диагностики мотивации персонала. Соавтор методики диагностики мотивации персонала «Эффективный Сотрудник».
Предприниматель, руководитель с многолетним стажем. Управляет компанией, специализирующейся в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Соавтор и соразработчик методик изучения мотивации, удовлетворенности и вовлеченности персонала.